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                                                                     Inspiran  al cambio &, motivan a sus equipos / Imagen: Archivo Prensa Educativa

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Liderazgo Empresarial Actual: Persuasivo, Innovador y Retador

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Con éxito no solo dirigen organizaciones, sino que también inspiran cambio, motivan a sus equipos y desafían el status quo

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Por Rocìo Jaramillo / Periodista / Sala de Redacción & Prensa

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Los Mochis, Ahome, Sinaloa, Mèxico / Martes 16. Abril, 2024 El liderazgo empresarial de hoy en día se caracteriza por ser persuasivo, innovador y retador. Líderes empresariales de èxito no solo dirigen organizaciones, sino que también inspiran cambio, motivan a sus equipos y desafían el status quo.

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Estadísticas y Datos Relevantes: Solo el 16% de los líderes son percibidos como innovadores.

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El 58% de líderes a nivel mundial consideran la ‘Innovación’ como el rasgo de liderazgo más crítico para el futuro.

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Según Accenture, el 93% de los ejecutivos creen que el éxito a largo plazo de su organización depende de su capacidad para innovar.

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Los Mejores Líderes Empresariales del Mundo:

1.   Brian Moynihan, Presidente y CEO de Bank of America.

2.   Jamie Dimon, Presidente y CEO de JPMorgan Chase.

3.   Amin H. Nasser, Presidente y CEO de Saudi Aramco.

4.   Satya Nadella, Presidente y CEO de Microsoft.

5.   Tim Cook, CEO de Apple.

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Cómo Llegar a Ser Líder Empresarial con Èxito: Para convertirse en un líder empresarial exitoso, es esencial desarrollar ciertas cualidades y habilidades:

 

Inteligencia Emocional: La capacidad de reconocer y gestionar emociones propias y ajenas.

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Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicar claramente objetivos y planes.

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Adaptabilidad: Flexibilidad para responder a cambios y demandas.

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Visión a Largo Plazo: Compromiso con la creación de valor duradero.

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Aprendizaje Continuo: Un viaje de crecimiento constante y enfrentamiento de desafíos.

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El liderazgo empresarial actual requiere una combinación de audacia, visión, compromiso con la innovación, con disposición a tomar riesgos calculados y aprender de manera continua para guiar a sus organizaciones hacia el éxito en un mercado global cada vez más competitivo.

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